【人氣產品】【台北濱江】韓國蘋果發源地，果汁含量高達30%-韓國蘋果果汁15入/箱破盤
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
普悠瑪列車事故 登大陸微博熱搜話題第一名
台鐵6432車次普悠瑪列車昨天下午出軌翻覆造成慘重傷亡後，引發中國大陸民眾關注。「台灣火車出軌」登上微博熱搜榜第一名，光是微博相關新聞點閱率至今天上午已超過1.3億次。
昨天下午事故發生後，大陸媒體紛紛發出即時快報，上傳最新影片與照片，引發陸民高度關注。
派駐台灣的陸媒記者，事後也趕赴現場採訪發稿；官媒央視新聞至今已多次連線現場報導。
普悠瑪列車事故新聞在微博受關注的程度，甚至遠高於昨晚在山東發生的礦災；後者已造成3人死亡，目前仍有18名礦工受困。
數以萬計的大陸網民在新聞討論串留言，祈願所有在列車上的旅客平安。
普悠瑪脫軌翻覆意外
血液足夠 血液基金會籲別集中這幾天捐血
司機可言語待做筆錄 姪發文：已盡力了
普悠瑪列車出軌 責任險理賠金額近1.2億
搭上死亡列車 她籌經費帶偏鄉童出國遇難
列車事故 台鐵：未有證據是ATP出問題
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頂好店長被爆將垃圾倒在員工身上！關於職場霸凌你知多少？
（示意圖/來源為Pixabay）
有網友昨晚在臉書社團《新竹爆料公社》上傳一段影片，影片中可看見竹北頂好嘉豐店的店長疑似嫌員工掃地動作慢，不僅動手毆打員工，甚至將畚箕內的垃圾往員工身上倒；影片一出立刻引起網友不滿，紛紛到頂好臉書洗板，要求頂好公司處理。
對此，頂好公司也隨即在昨晚做出緊急回應，並稱已將該店長降職轉調他店，也強調不容許任何形式的職場暴力。而根據《三立新聞網》報導，頂好於今下午發聲明表示，總公司已決議將該名店長開除。
根據《台灣職業安全健康連線》資料，國際勞工組織、世界衛生組織、國際護理學會、國際公共服務四個團體對「職場暴力」的共同定義為「於工作環境中，對工作人員虐待、威脅或攻擊，並影響其安全、安適或健康之行為」；而職場暴力包括肢體暴力、言語暴力以及心理暴力等，依照暴力來源又再分為外部（顧客）及內部（主管、同事）。
除了職場暴力以外，職場霸凌也是目前職場上普遍遇到的問題。調查指出，有近七成的上班族曾有過職場霸凌的經驗，而其中六成的霸凌者是來自於主管與同事，此外，該調查也發現，受霸凌者中男性較女性來得多。
職場霸凌泛指在工作場所中，個人或團體對於同事或是下屬進行不合理的行為，不只是肢體暴力，還包括言語、非言語及心理上的羞辱或虐待等會讓被霸凌者感到受挫、被孤立的行為，進而打擊被霸凌者的自信並帶來沉重的身心壓力。
（示意圖/來源為Pixabay）
職場霸凌形式很多種，除了在員工未犯錯的情況下要求離職、不准員工請假等違反法律的形式，最常見的還包括「不斷地對被霸凌者吹毛求疵」、「以各種方式鼓動同事一起孤立被霸凌者」等。
對於職場霸凌，專家建議除了向公司尋求協助，也可蒐集證據向勞動部申訴，若霸凌行為已讓身心健康受損，也請找諮詢師或相關醫師協助，千萬不要隱忍，以免壓力越積越大，對身心造成更大的傷害。
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